Arbeitsrecht

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen (befristet und unbefristet) unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;
  • Vereinbarung bzgl. einer freien Mitarbeit;
  • Anstellungsverträge für leitende Mitarbeiter;
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung; )
  • Gestaltung von Abmahnungen;
  • Formulierung von Arbeitszeugnissen;
  • Vertretung vor Behörden und Gerichten;
  • Unterstützung bei der Einführung von Kurzarbeit – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung;
  • Compliance im Arbeitsrecht insbesondere in Bezug auf Scheinselbständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung, Begünstigung von Betriebsräten, Arbeitszeit, Datenschutz und Fernmeldegeheimnis;